Publikationen zum Thema Gleichstellung
Auswahl der wichtigsten Publikationen
Schär Moser, Marianne (2019)
Analytische Arbeitsbewertung: Eine zuverlässige, geschlechtsneutrale Grundlage zur Festsetzung von Funktionslöhnen.
Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (Hrsg.). Bern: EBG.
Schär Moser, Marianne (2019)
Evaluation analytique du travail : Une base fiable et neutre à l’égard des sexes pour la fixation des salaires de fonctions.
Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes BFEG.
Schär Moser, Marianne & Strub, Silvia (2011)
Massnahmen und Instrumente zur Bekämpfung der geschlechtsspezifischen Lohndiskriminierung.
Die Schweiz im Spiegel des europäischen Auslands. SGB Dossier Nr. 79, Bern: Schweizerischer Gewerkschaftsbund.
Schär Moser, Marianne (2009)
Fairplay beim Lohn für Frauen und Männer.
Lohnfestsetzung im Unternehmen – ein Werkzeug für GewerkschafterInnen und Arbeitnehmendenvertretungen. Bern: SGB.
Fair-Play salarial pour les femmes et les hommes.
Fixer les salaires dans l’entreprise – un outil pour syndicalistes et représentations de travailleuses et travailleurs. Edition Union syndicale suisse. Berne: USS.
Schär Moser, Marianne & Baillod, Jürg (2006)
Instrumente zur Analyse von Lohndiskriminierung. Orientierungshilfe für die juristische Praxis.
Herausgegeben vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann und dem Schweizerischen Anwaltsverband. Bern: Haupt.
Schär Moser, Marianne & Baillod, Jürg (2006)
Analyse von Lohndiskriminierung. Hintergründe, Vorgehensweisen und Instrumente.
AJP/PJA 15/11, 1384-1391.
Schär Moser, Marianne & Krings, Franciska (2017)
Ein respektvolles Arbeitsklima schützt vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
In: Kümmel, Gerhard (Hrsg.). Soldatinnen in der Bundeswehr – Integrationsklima und Perspektiven. Potsdam: ZMSBw., 85-93.
Krings, Franciska, Schär Moser, Marianne & Mouton, Audrey (2013)
Unter Mitarbeit von Anita Testa-Mader, Silvia Strub & Sabrina Guidotti
«Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – wer belästigt wen, wie und warum? Besseres Verständnis heisst wirksamere Prävention».
Ergebnisbericht des Projekts 4060-040_129222; Nationales Forschungsprogramm Gleichstellung der Geschlechter NFP 60.
Schär Moser, Marianne & Strub, Silvia (2010)
Risiko und Verbreitung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz – Zahlen zur Situation in der Schweiz.
Arbeit, Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 1/10, 21-35.
Strub, Silvia & Schär Moser Marianne (2008)
Risiko und Verbreitung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Eine repräsentative Erhebung in der Deutschschweiz und der Romandie.
Im Auftrag des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann und dem Staatssekretariat für Wirtschaft seco. Bern. 115pp.
Risque et ampleur du harcèlement sexuel sur le lieu du travail. Une enquête représentative en Suisse alémanique et en Suisse romande.
Sur mandat du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes BFEG et le Secrétariat d’Etat à l’économie SECO. Berne: 118pp.
Egger, Theres & Schär Moser, Marianne (2020)
Externe Evaluation Projekt «Kinder helfen Kindern mit Geschichten bei häuslicher Gewalt» («Cliqcliq – Deine Geschichte zählt»).
Schlussbericht der externen Evaluation.
Schär Moser, Marianne, Egger, Theres & Thomet, Ursula (2012)
Herausforderung für die Forschung. Gewalt von Frauen in Paarbeziehungen.
Psychoscope 6/12, 8-11.
Egger, Theres, Schär Moser, Marianne & Désirée Stocker (2013)
Pilotprojekt Kindesschutz bei häuslicher Gewalt im Kanton Bern.
Schlussbericht der externen Evaluation.
Projet pilote de protection de l’enfant en cas de violence domestique dans le canton de Berne.
Rapport final de l’évaluation externe.
Egger, Theres & Schär Moser, Marianne (2008)
Gewalt in Paarbeziehungen. Ursachen und in der Schweiz getroffene Massnahmen.
Im Auftrag der Fachstelle gegen Gewalt des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann. Bern. 196pp.
La violence dans les relations de couple. Ses causes et les mesures prises en Suisse.
Sur mandat du Service de lutte contre la violence (SLV) du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes BFEG. Berne: 196pp.
Stutz, Heidi, Freivogel, Elisabeth & Schär Moser, Marianne (2008)
10 Jahre Schweizer Gleichstellungsgesetz – und nun? Erkenntnisse einer Evaluation.
In: Kathrin Arioli, Michel Cottier, Patricia Farahmad & Zita Küng (Hrsg.). Wandel der Geschlechterverhältnisse durch Recht? Zürich: Dike. pp. 79-93.
Stutz, Heidi, Schär Moser, Marianne & Freivogel, Elisabeth (2005)
Evaluation der Wirksamkeit des Gleichstellungsgesetzes. Synthesebericht.
Im Auftrag des Bundesamts für Justiz. Bern. 138pp.
Evaluation portant sur l’efficacité de la loi sur l’égalité. Rapport de synthèse.
Sur mandat de l’Office fédéral de la Justice. Berne: 145pp.
Guggisberg, Jürg, Schär Moser, Marianne & Spycher, Stefan (2004)
Auf der Spur kantonaler Unterschiede in der Invalidenversicherung
Eine empirische Untersuchung. Zürich: Rüegger.
Künzi, Kilian & Schär Moser, Marianne (2004)
Unterbezahlt und überbelastet? Eine empirische Studie zur Arbeitssituation in der Pflege.
Bern: Haupt.
Schär Moser, Marianne, Limbach, Emanuela & Baillod, Jürg (2004)
Integration von Menschen mit einer Behinderung.
Bericht mit umfangreichem Anhang zuhanden der Stiftung sovis der Swisscom AG. Bern.
Baillod, Jürg & Schär Moser, Marianne (2003).
Arbeitszufriedenheit, Belastung und Qualität in der Pflege – Resultate aus einer Untersuchung im Kanton Bern
In: Ulich Eberhard (Hrsg.): Arbeitspsychologie im Krankenhaus und der Arztpraxis. Arbeitsbedingungen, Belastungen, Ressourcen, Bern: Hans Huber, S. 213-234
Schär Moser, Marianne (2002)
Teilzeitarbeit für Männer.
In: Baillod, Jürg (2002) (Hrsg.). Chance Teilzeitarbeit. Argumente und Materialien für Verantwortliche. S. 135-154, Zürich: vdf.
Schär Moser, Marianne, Baillod, Jürg & Amiet, Barbara (2000)
Chancen für die Chancengleichheit. Kursbuch zur Gleichstellung im Erwerbsleben.
Zürich: vdf.