Unterwegs mit Organisationen und Unternehmen

• Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG
• Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich
• Fachstelle für die Gleichstellung von Frau und Mann der Stadt Bern
• Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
• Abteilung Gleichstellung und Diversität Kanton Basel-Stadt
• Fachstelle für die Gleichstellung von Frau und Mann Basel-Landschaft
• République et Canton de Genève
• République et Canton du Jura
• République et Canton de Neuchâtel
• Repubblica e Cantone Ticino
• Personalamt des Kantons Bern
• Berner Interventionsstelle gegen häusliche Gewalt
• Kinderschutz Schweiz
• Schweizerischer Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung
• Caritas Schweiz
• FIZ Fachstelle Frauenhandel und Frauenmigration
• Pro Infirmis
• Schweizerische Flüchtlingshilfe
• Schweizerischer Gewerkschaftsbunds SGB
• Schweizerisches Kompetenzzentrum für den Justizvollzug
• Società svizzera degli impiegati del commercio Ticino
• World Council of Churches
• Gilgen Logistics AG

Fokus Lohngleichheit und Lohnsysteme

• Beratung und Begleitung von verschiedenen Organisationen und Unternehmen bei der Einführung von nicht-diskriminierenden Lohnsystemen auf der Basis einer analytischen Arbeitsbewertung.
• Expertin für Fragen der Lohngleichheit und der analytischen Arbeitsbewertung für verschiedene Akteur/innen in Wirtschaft, Verwaltung, Justiz, Gesellschaft und Politik.
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Erprobung eines neuen Instruments zur Überprüfung der Lohngleichheit in KMU und Umsetzung als Webtool «Logib Modul 2» im Auftrag des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann in Zusammenarbeit mit Kanton Bern, Stadt Bern und Kanton Genf.

• Mitarbeit bei der Konzeption und technischen Realisierung von Logib Lohnsystem, welches eine Erstellung eines einfachen Funktions- und Lohnsystems für Unternehmen ermöglicht im Auftrag des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann.
• Durchführung von Kontrollen der Einhaltung der Lohngleichheit in Unternehmen im Beschaffungs- und Subventionswesen im Auftrag von Bund, Kantonen und Städten.
• Kurstätigkeit zu Logib, Lohngleichheit im allgemeinen und verschiedenen Gleichstellungsthemen.

• Co-Projektleiterin Projekt «Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Besseres Verständnis heisst wirksamere Prävention» im Rahmen des Nationalen Forschungsprogramms 60 (mit Franciska Krings, Universität Lausanne).
• Evaluation Pilotprojekt Kinder helfen Kindern mit Geschichten bei häuslicher Gewalt (mit Büro BASS) im Auftrag der Stiftung Kinderschutz Schweiz.
• Evaluation Pilotprojekt Kindesschutz bei häuslicher Gewalt im Kanton Bern (mit Büro BASS) im Auftrag der Berner Interventionsstelle gegen häusliche Gewalt und der Jacobs Foundation.
• Evaluation des Beratungsangebots belästigt.ch im Auftrag der Fachstelle für Gleichstellung Stadt Zürich ZFG, der Gewerkschaft Unia, dem Schweizer Berufsverband der Pflegefachfrauen und -männer SBK sowie der frauenberatung: sexuelle gewalt zürich.
• Evaluation des Projekts «KMU konkret+» zur Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz im Auftrag der Fachstelle für Gleichstellung Stadt Zürich.
• Evaluation des Projekts «Periodenarmut stoppen» im Auftrag der Fachstelle für Gleichstellung Stadt Zürich.
• Fachperson in mehreren Projekten zur Förderung von Teilzeitarbeit und Chancengleichheit allgemein im Auftrag der Società svizzera degli impiegati del commercio Ticino.
• Evaluation des Projekts www.vereinbarkeit.zh.ch im Auftrag der Fachstelle für die Gleichstellung von Frau und Mann des Kantons Zürich
• Erarbeitung eines Testinstruments zur Abklärung der Eignung für eine innerfamiliäre Pflege im Zusammenhang mit der Prävention von häuslicher Gewalt an alten Menschen im Auftrag der Berner Interventionsstelle gegen häusliche Gewalt.
• Organisationsanalyse Diversitäts-Mainstreming im Auftrag des Bundesamts für Gesundheit.
• Periodische Evaluation der Umsetzung der Gleichstellungsrichtlinien des Kantons Bern seit 2006 (jeweils vierjährige Umsetzungsperioden) im Auftrag des Personalamtes des Kantons Bern.
• Studie zur Verbreitung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz (gemeinsam mit Büro BASS) im Auftrag des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann / Staatssekretariat für Wirtschaft seco
• Studie zu Gewalt in Paarbeziehungen (gemeinsam mit Büro BASS) im Auftrag der Fachstelle gegen Gewalt des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann
• Analyse von Politikstrategien aus Gender- und Gleichstellungssicht im Auftrag der Fachkommission für Gleichstellungsfragen des Kantons Bern
• Evaluation von Materialien zur Prävention sexueller Belästigung im Auftrag der Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich / Fachstelle für Gleichstellung von Frau und Mann des Kantons Zürich